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| 21-12-2012 |
| PASANTIAS Y BOLSA DE TRABAJO |
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Acuerdo para buscar empresas que se interesen en tener alumnos de los últimos años del secundario. Van a hacer capacitaciones profesionalizadas. |
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El Consejo Provincial de Educación y Trabajo Local elaboró un acuerdo de pasantías no remuneradas, capacitaciones, prácticas educativas y de profesionalización que firmó la intendente Marta Médici, la jefa Distrital Mónica Píccolo y los directivos de instituciones educativas. Suscribieron el acuerdo la presidente del Consejo Escolar Susana Tejedor, la consejera Graciela Romano, el director de la Escuela Media Nº 2 Raúl Palazzo, la directora de la Escuela Especial Nº 501 Viviana Saumel, secretaria del Copret Marcela Juárez y subsecretario para la Producción Luis Zoia.
El documento expresa que “la Municipalidad acuerda con la Unidad Educativa llevar a cabo gestiones con empresas de nuestra ciudad y de la región para el desarrollo de pasantías, capacitaciones, prácticas educativas y profesionalizantes”. Se establece que las pasantías se van a realizar entre los meses de mayo y noviembre.
“El acuerdo da lugar a una de las líneas de trabajo marcadas por la Dirección General de Cultura y Educación que son precisamente educación y trabajo. En el Copret se planteó la necesidad de establecer pautas para enmarcar todo lo relacionado con lo que hagan los alumnos del nivel secundario. Este convenio marca pautas generales, pero después cada institución lo tiene que establecer con los alumnos que quieran hacer las pasantías. Esto propicia el trabajo en red entre educación, el Municipio, la subsecretaría de Producción y todos los empresarios de la ciudad y de la región”, señaló Mónica Píccolo.
Por su parte, el subsecretario Zoia habló de la bolsa de trabajo: “Las empresas nos estaban solicitando mano de obra especializada por lo que estuvimos buscando una forma jurídica o legal conveniente mediante la cual no sólo vamos a trabajar con las pasantías sino hacer capacitaciones profesionalizadas. La idea es hacer una prueba piloto con un curso de maquinaria agrícola en los tres niveles: básico, intermedio y avanzado. En la mesa del Copret se diseñó una mesa de empleo paralela a la que la subsecretaría de Producción tiene, para incorporar a los egresados en el último ciclo, a los que van cursando el último año y sumaremos a todo persona que sienta necesidad de capacitación, ya que también va a tener una oportunidad”.
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